NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ I KOMPETENCJE – DOSTRZEGAJ WIĘCEJ- ZATRUDNIAJ, to wieloetapowa kampania realizowana przez #Fundację Park, której partnerem merytorycznym jest #Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy. Ważnym i otwierającym elementem projektu była wczorajsza konferencja z interaktywną rozmową pn. Dostrzegaj więcej – aktywni na rynku pracy”, do której zaproszono przedsiębiorców, samorządowców, osoby z niepełnosprawnościami chcące podjąć pracę, ich bliskich oraz zainteresowanych tą ważną tematyką biznesowo-społeczną gości.
Trudny temat, którego nie można unikać w kontekście wpływu na przyszłość naszego świata. Luki pokoleniowe, osłabienie rynku pracy w kontekście zmniejszającej się ilości kandydatów do pracy, potrzeby budowania różnorodnych zespołów łączących siły i kompetencje wobec wyzwań bardzo dynamicznie
zmieniającej się rzeczywistości – to niektóre z postawionych podczas wydarzenia tez. Doskonali eksperci, których mieliśmy przyjemność gościć referowali zagadnienia opierając się na liczbach , benefitach i wskaźnikach a także – równoważnie – w oparciu o misyjność, otwartość na konieczne zmiany i empatię wobec tysięcy historii osób „różnosprawnych” marzących o samodzielności finansowej i podzieleniu się
kompetencjami. Pozostają refleksie i pytania:
Zatrudniać? – TAK – rozmawiać, poszerzać perspektywy patrzenia na efektywne budowanie różnorodnych zespołów, wspierać organizacjami dokształcającymi osoby chętne do pracy, wyposażającymi je w kompetencje, poznać i korzystać ze wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami oferowanego np. przez PEFRON, zaznajomić się z nowoczesną ofertą sprzętu biurowego, elektronicznego, aplikacji budujących potrzebne miejsce pracy.
Aplikować? – TAK – przygotować cv wskazujące na predyspozycje, umiejętności, wykształcenie. Nie zrażać się odmową. Penie nie jedną – jak pokazują statystyki. Wierzyć w siebie i ludzi, nie umniejszać swojej wiedzy przez pryzmat szczególnych wymagań i potrzeb organizacyjnych – rozmawiać. Wszyscy nasi eksperci podkreślali rolę łączenia sił w tej biznesowo ważnej, a po ludzku pięknej, bardzo trudnej, ale możliwej do realizacji i dającej niemałą satysfakcję misji.
Zatem, Pracodawco – otwierając serce – otwierasz firmowe drzwi tym, którzy w zaciszu swoich domu marzą o dołączeniu do Twojego zespołu oferując kompetencje, lojalność i zaangażowanie.
Osobo z niepełnosprawnością – swoją unikatowością i odwagą wyjścia z domu uczysz, że i w pracy i w życiu powinniśmy umieć dostrzegać więcej niż wózek inwalidzki, pompę insulinową czy białą laskę…
Dziękujemy: #edyta sieradzka, ekspert…; Małgorzata Czupik, coś tam rekruterka, Łukasz Kubiak- …. Manpower Gropup za kapitał wiedzy i wartość zasobów merytorycznych, którymi się z nami podzieliliście. Wszystkim Gościom, którzy przyjęli nasze zaproszenie – dziękujemy za obecność, otwartość i wartościową dyskusję.
Partner Honorowy:
Prezydent Miasta Kędzierzyn-Koźle
Starosta Powiatu Kędzierzyńsko-Kozielskiego
Patronat Strategiczny:
Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna
Partner Merytoryczny:
PEFRON Edyta Sieradzka
Nietuzinkowa Rekruterka – Małgorzata Czupik
ManpowerGroup
Patronat Medialny:
Lokalna24.pl, kk24.pl, Telewizja Kędzierzyn-Koźle, Nowa Gazeta Lokalna, Tygodnik 7 Dni, Radio Park, Radio Doxa
